STÉRILOR QUI SOMMES NOUS ?
NOS SAVOIR-FAIRE
L’expertise du traitement de l’eau depuis 1985.
Depuis plus de 40 ans, Sterilor conçoit et fabrique des solutions intelligentes pour garantir une eau parfaitement équilibrée, saine et agréable. Notre savoir-faire repose sur la maîtrise complète des technologies de traitement et de régulation de l’eau de piscine. Nous développons des appareils fiables, durables et simples à utiliser, pensés pour optimiser la qualité de l’eau tout en facilitant votre quotidien.
Électrolyse au sel
Nos électrolyseurs transforment le sel en chlore actif pour assurer une eau claire et saine, tout en réduisant la manipulation de produits chimiques. Résultat : plus de confort, moins de contraintes.
Régulation pH
Nos systèmes analysent et ajustent automatiquement le pH de votre bassin pour garantir l’efficacité optimale du traitement et préserver vos équipements.
Contrôle Redox
La régulation Redox permet de mesurer en continu le potentiel d’oxydoréduction de l’eau et d’adapter précisément l’injection de désinfectant.
Dosage chlore
Nos solutions assurent un dosage précis et sécurisé pour maintenir une eau équilibrée, sans surconsommation de produits.
Qui sommes-nous ?
Le traitement de l'eau par excellence : Spécialiste du traitement automatique de l'eau des piscines depuis 1985.
Depuis plus de 40 ans, Sterilor conçoit et fabrique des solutions intelligentes pour garantir une eau parfaitement équilibrée, saine et agréable. Notre savoir-faire repose sur la maîtrise complète des technologies de traitement et de régulation de l’eau de piscine. Nous développons des appareils fiables, durables et simples à utiliser, pensés pour optimiser la qualité de l’eau tout en facilitant votre quotidien.
INNOVATION
Notre équipe de Recherche, Développement, Innovation et Industrialisation (RD2I) imagine et conçoit chaque jour de nouveaux produits pour répondre aux besoins de nos clients et aux évolutions du marché.
En 2024, Stérilor repense totalement sa gamme historique pour offrir une nouvelle expérience utilisateur. Le design et l'électronique ont été revus tout en restant fidèles aux valeurs de la marque. La nouvelle ligne de produits EVO symbolise l’engagement de la marque envers la satisfaction de ses clients.
ACCOMPAGNEMENT
Stérilor se distingue sur le marché non seulement par la qualité de ses produits, mais aussi par la disponibilité de ses équipes d'experts.
Nous nous engageons à accompagner nos clients tout au long de leur parcours, en leur offrant un service personnalisé et un support permanent.
Stérilor c’est :
nos valeurs
- Qualité
- Innovation
- Durabilité
- Proximité
Politique RSE
Chez Sterilor, comme chez les acteurs responsables de notre secteur, nous mettons la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre stratégie.
Cela signifie qu’au-delà de fabriquer des solutions de traitement de l’eau performantes, nous nous engageons chaque jour pour une activité plus durable, éthique et respectueuse des personnes et de l’environnement.
Gouvernance responsable
Nous favorisons des relations de confiance avec nos partenaires et prestataires. Une grande majorité d’entre eux sont situés à proximité de nos lieux de production, afin de valoriser les circuits courts, réduire les transports et soutenir l’économie locale.
Responsabilité sociale
Nous veillons à offrir un environnement de travail de qualité pour nos collaborateurs. Des initiatives régulières, des événements internes et des enquêtes de satisfaction sont menés pour mesurer et améliorer la qualité de vie au travail. Cette démarche renforce la cohésion des équipes et valorise l’engagement de chacun.
Responsabilité environnementale
L’éco-conception est une priorité pour nous. Nous développons des produits qui sont :
Moins énergivores Moins consommateurs de sel Et moins dépendants de produits chimiques
Nous menons également des actions concrètes pour réduire notre empreinte écologique :
99 % des déchets triés lors de nos processus de production 3,5 millions de feuilles de papier économisées grâce à la digitalisation de nos documents
Chez Nextpool, la Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’Entreprise (RSE) consiste à intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans ses activités et ses relations avec ses parties prenantes.
Elle se traduit par de vrais engagements que nous formalisons dans notre charte RSE afin d’ancrer notre démarche de développement durable au sein de chacune de nos entreprises en France et en Europe. Animés par des valeurs fortes que sont la centricité client, l’anticipation, l’excellence et le respect qui constituent l’ADN du groupe Nextpool, nous poursuivons plusieurs objectifs visant une croissance durable et rentable, en affirmant notre engagement en tant qu’acteur socialement responsable et solidaire, tout en développant des projets significatifs en matière de protection environnementale.
Index égalité hommes/femmes
Pool Technologie accorde une grande importance à l’égalité entre les hommes et les femmes, et nous travaillons continuellement à l’atteinte de cet objectif d’égalité dans nos politiques RH.
Nous avons obtenu pour 2025 un score global de 82/100.
Notre score de 35/40 sur l’indicateur mesurant l’égalité de traitement au niveau des rémunérations entre hommes et femmes nous permet de démontrer qu’une politique de rémunération équitable est construite au sein de notre société.
Également, nous avons obtenu la note de 35/35 sur l’indicateur EGAPRO mesurant l’écart entre le taux d’augmentations accordées aux femmes et aux hommes. Cette note démontre notamment que notre politique salariale et que les augmentations ne sont pas attribuées à nos collaborateurs en fonction de leur sexe, mais bien en fonction de leurs résultats, de leur motivation et de leur implication qui participent au développement de notre activité.
Malheureusement, nous avons obtenu la note de 0/10 concernant la représentativité égale des deux sexes sur les 10 plus hautes rémunérations de la société. Nous nous sommes donc fixés pour objectif de poursuivre notre travail d’harmonisation des plus hautes rémunérations de l’entreprise. Nous constatons que pour certaines catégories de postes, et notamment les postes les plus hauts placés comme ceux d’ingénieur(e)s au sein de notre service R&D, ou ceux de commerciaux itinérants, nous ne recevons malheureusement aucune candidature féminine… ce qui est regrettable, car notre secteur d’activité est porté par une forte croissance et les opportunités sont nombreuses !